Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Выявление потребностей в персонале у руководителей подразделений
• Подбор наиболее перспективных каналов привлечения кандидатов: job ресурсы, ВУЗы, СУЗы, ЦЗН и пр.рекламные площадки, размещение вакансий
• Самостоятельный поиск кандидатов, активные звонки и приглашения на собеседования
• Проведение первичных интервью, оценка кандидатов
• Назначение собеседований с руководителями подразделений
• Адаптация новых сотрудников согласно графику адаптации: анкетирование, сбор обратной связи

• Опыт работы в данной должности желателен
• Готовность к саморазвитию
• Активная жизненная позиция
• Желание развиваться в HR-сфере

• Работа в крупной развивающейся компании
• Дружный коллектив
• График работы с 8 до 17 или с 9 до 18, на выбор (5/2)
• Обучение и наставничество в ходе работы
• Перспективы профессионального развития