Специалист по подбору персонала

ЗАДАЧИ:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (точечный подбор) ;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами;
• Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов;
• Организация и проведение очных собеседований;
• Оценка профессиональных качеств и мотивации кандидатов;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Поддержание связи с текущими сотрудниками компании по вопросам карьерного роста и развития.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание методов поиска и отбора кандидатов;
• Умение работать с базами данных и CRM-системами;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• Трудоустройство по ГПХ или самозанятый;
• Удаленный формат работы;
• Дружелюбная атмосфера: Мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортные условия для работы. У нас вы найдете поддержку и понимание коллег;
• Программы повышения квалификации, тренинги и обучающие материалы, которые помогут вам расти и достигать новых высот;
• Сдельная оплата труда (обсуждаем по итогам собеседования).