Обязанности:

Поиск, подбор и проведение собеседований на вакансии.
Ведение полного цикла подбора: от получения заявок до адаптации сотрудников
Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, формирование внешнего кадрового резерва.
Представление прошедших первый этап отбора кандидатов руководителю.
Сопровождение выхода кандидата на работу.
Введение в должность, адаптация новых сотрудников.
Частичное ведение КДП, разработка ЛНА

Требования:

Высшее образование,
Успешный опыт подбора персонала от 1 года,
Готовность к активному поиску сотрудников с использованием всех доступных ресурсов,
Желание развиваться в HR-направлении,
Высокий уровень коммуникативных навыков,
Опытный пользователь 1С, Mc.Office.
Умение работать с большим объемом информации, четкая и грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, внимательность.

Условия:

Официальное трудоустройство;
График работы 5/2, с 8-00 до 17-00 ;
Комфортные условия труда;
Дружный и энергичный коллектив.
Если ты целеустремленный и активный, то приглашаем тебя в нашу дружную компанию!

Менеджер по подбору персонала