Обязанности:

Размещение вакансий компании на всех ресурсах
Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска
Проведение телефонных интервью, первичных и вторичных собеседований, оценка кандидатов
Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями отделов

Требования:

Успешный опыт работы в точечном подборе от 1 года
Готовность к интенсивной работе
У вас должно быть огромное желание развиваться в сфере HR, быть классным профи
Вы владеете современными инструментами оценки кандидатов, в том числе по телефону
Вам нравится общаться с людьми любыми способами, вы считаете, что у вас это хорошо получается!

Условия:

Менеджер по подбору персонала