Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

• Планирование потребности в персонале, работа с руководителями подразделений;
• Поиск персонала (офисный, производственный);
• Телефонные интервью;
• Проведение собеседований;
• Участие в адаптации новичков;
• Работа с откликами на вакансии и холодные звонки соискателям;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Грамотная и хорошо поставленная устная речь;
• Знание и использование различных способов подбора и методов оценки персонала;
• Опыт подбора персонала в сфере производства, будет Вашим преимуществом;
• Ответственность, активность, целеустремленность;
• Позитивный настрой и легкость в общении.

• Официальное трудоустройство;
• График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 17:00;
• Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Стабильные выплаты заработной платы, два раза в месяц (аванс, расчет);
• Структура заработной платы: Оклад + премия = От 60 000 и более. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.