Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:

• Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;
• Проведение собеседований в офисе компании;
• Создание кадрового резерва;
• Сопровождение, обучение сотрудников после трудоустройства;
• Активный подбор соискателей;
• Ведение табеля, взаимодействие с отделом кадров;
• Одновременное ведение 5-7 вакансий;

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом;
• Знание основных методик подбора и оценки кандидатов;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Возможность профессионального и карьерного роста;