Специалист по подбору персонала

Ozon fintech и Ozon банк — это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов.

Приглашаем в команду Рекрутера. Основная обязанность — самостоятельный поиск и отбор кандидатов в клиентский сервис банка.

Тебе предстоит:

• Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции;

• Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций);

• Осуществлять звонки кандидатам и фиксировать кандидатов в CRM-системе;

• Проводить интервью с кандидатами, оценивать соответствие опыта кандидатов и требований заказчика;

• Взаимодействовать с заказчиками;

• Вести внутреннюю отчётность по подбору;

• Принимать участие в разработке скриптов, описаний вакансий, тестирования новых каналов привлечения персонала.

Мы ожидаем:

• Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;
• Опыт работы с основных работными сайтами, понимание принципов поиска.
• Грамотную речь, доброжелательность.
• Нацеленность на результат.
• Автономность.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу;
• Премию за результаты работы;
• Разнообразие вакансий разного уровня;
• График работы 5\2 с 10:00-19:00 или с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
• Возможность учиться у лучших экспертов команды подбора;
• Работу в крупной и динамичной компании;
• Свободу в реализации идей и открытую рабочую атмосферу;
• Карьерный рост по результатам работы.