Обязанности:

Поиск, подбор, прием персонала;
Ведение кадрового делопроизводства;
Формирование кадрового резерва;
Обучение, аттестация, развитие персонала;
Урегулирование конфликтов внутри коллектива;
Внедрение корпоративных ценностей и культуры. Их поддержание в коллективе;
Мотивация и досуг сотрудников;
Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

Высшее образование обязательно
Грамотная и поставленная устная речь;
Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
Коммуникабельность;
Стрессоустойчивость;
Умение планировать и организовывать собственную работу;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Самостоятельность в выполнении поставленных задач;
Умение работать с большим объёмом информации и высоким трафиком коммуникаций;
Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;
Знание правил приема, обращения, хранения и передачи документов в архив;
Знание правил оформления актов об уничтожении документации;
Знания систем электронного документооборота (желательно).
Обладать знаниями порядка систематизации, учета архивных документов и технологию работы с ними;
Знание правил оформления актов об уничтожении документации.

Условия:

Заработная плата по итогам собеседования
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
Бессрочный трудовой договор
Оборудованное рабочее место в центре города;
Дружный коллектив;
Стабильность.

Менеджер по подбору персонала / Специалист по кадрам