Школа СКОЛКА – инновационная частная школа, в основе образовательной модели которой лежит подход Complex Learning – обучение на основе решения реальных задач, позволяющее ученикам получить опыт через практику и понять взаимосвязь с будущей реальностью.

Кампус СКОЛКИ расположен на территории Инновационного центра «Сколково» и является частью этой уникальной экосистемы. Площадь школы – 22 000 кв.м. Общая вместимость – 825 учеников 1-11 классов.

Открытие школы – 2 сентября 2024 г.

Сейчас мы ищем профессионального рекрутера, который поможет нам сформировать команду специалистов под амбициозный образовательный проект, не имеющих аналогов на российском рынке. На данный момент рассматриваем проектное сотрудничество на период июль-сентябрь, не исключая при этом возможность дальнейшего профессионального сотрудничества в различных форматах.

Обязанности:

Реализация и своевременное завершение цикла подбора персонала (академический персонал, операционный персонал, управленческие роли);
Использование различных ресурсов и платформ для охвата потенциальной аудитории, создание «входящего потока» (поиск сообществ, групп, каналов в которых можно искать специалистов);
Взаимодействие с внутренним клиентом на всех этапах подбора персонала;
Сопровождение кандидата на всех этапах подбора персонала (от первого контакта до выхода на работу);
Ведение базы данных по подбору персонала и подготовка аналитической отчетности («воронка подбора»);
Создание нетворка, взаимодействие с кандидатами, поддержание долгосрочных отношений;
Исследование и анализ рынка труда, формирование предложений по оптимизации системы и процесса подбора персонала.

Требования:

Подтвержденный опыт работы в подборе - от 3х лет;
Опыт работы в сфере образования будет являться существенным преимуществом;
Отличные профессиональные навыки (инструменты и методы поиска, навыки проведения собеседований, центров оценки, тестирования);
Сильные межличностные и коммуникативные навыки, способность оперативно выстроить профессиональные взаимоотношения с внутренним заказчиком и кандидатами;
Уверенное владение компьютером: Google Excel, Outlook, опыт работы и поиска кандидатов в социальных сетях, опыт работы с Huntflow или аналогами;
Деловой имидж, высокие стандарты профессионального поведения и этики;
Высокие навыки самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности и дедлайнов;
Позитивный настрой и уверенность в своих силах.

Условия:

Возможность быть частью реализации амбициозного проекта (работы много - скучно не будет);
Различные варианты оформления сотрудничества (ГПХ, ИП, самозанятость);
Достойная оплата за оказываемые услуги;
Развивающая среда Большого Сколково: интеллектуальный, компетентностный, человеческий капитал, творческий и бизнес-потенциал, сконцентрированный в экосистеме Сколково;
Возможность гибридного формата работы.

Менеджер по подбору персонала (проектная работа)