Менеджер по персоналу

- осуществление поиска и подбора персонала на позиции различного уровня;
- обработка откликов соискателей на различных "работных" сайтах;
- проведение телефонных интервью с кандидатами, первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- ведение воинского учета;
- разработка должностных инструкций;
- составление справок для работников;
- коммуникация с сотрудниками компании для пояснения им условий труда.

Требования:

- oпыт pабoты в аналогичной должности не мeнее гoдa;
- oпытный пoльзователь ПK, знaние офисных прогрaмм, 1C ЗУП 8,3;
- гoтовнocть pабoтaть c большим кoличеством информации;
- грамотная устная и письменная речь;
- ориентированность на результат.

- трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная и полностью белая з/п без задержек, выплаты два раза в месяц.