Ведущий менеджер по персоналу/HR-Generalist/Ведущий Рекрутер

Группа Компаний РускомСтроительство - быстрорастущая строительная компания. С 2022 года наше основное направление - малоэтажное строительство. Мы строим загородные дома и коттеджи по всей Москве и Московской области.

Мы не просто строим дома для комфортной жизни наших клиентов, мы создаем пространство и экологичность вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь!

В компании сейчас работает более 50 сотрудников, на 2024 год у нас есть глобальный план - продать 100 домов. Нам нужно расширить команду, поэтому мы в поисках HR-Generalist.

Чем предстоит заниматься?

• Точечный подбор персонала на открытые позиции в компании(строительный отдел: ИТР, менеджеры проектов и офисные позиции);

• Организация массового подбора(есть рекрутер на массподбор);

• Холодный поиск;

• Проведение собеседований с кандидатами на открытые позиции;

• Сбор рекомендаций и обратной связи;

• Работа с профильными сайтами, соцсетями, джоб-бордами;

• Медиапланирование: составление и оптимизация ежемесячного бюджета на подбор персонала в рестораны;

• Ежемесячный мониторинг рынка конкурентов, бенчмаркетинг, внедрение best practices;

• Анализ рынка труда;

• Аналитика и отчетность: анализ результатов работы, сбор ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности в единый массив данных;

• Коммуникация с руководителями, сбор обратной связи, консультация по вопросам HR;

• Участие в адаптации персонала;

• Участие в обучении персонала;

• Участие в HR проектах компании.

Мы ожидаем:

• Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером, ведущим рекрутером, hr-менеджером, hr-generalist от 2-х лет;

• Умение одновременно вести много разноплановых вакансий, без потери качества кандидатов;

• Большим преимуществом будет опыт работы в строительных компаниях;

• Понимание важности и ценности каждого человека в команде;

• Умение понятным и простым языком своевременно доносить информацию;

• Уверенный пользователь Excel, Google Docs, HRM-систем;

• Владение современными методиками оценки персонала;

• Владение современными источниками привлечения персонала помимо соцсетей и работных сайтов: офлайн и диджитал;

• Готовность работать в условиях быстрых изменений;

• Коммуникабельность, общительность, уверенность в себе, командность;

• Внимание к деталям, стремление к совершенству.

Условия работы:

• Работу в стабильной компании;

• Работу в современном и красивом офисе: с переговорками, кухней и зоной отдыха;

• Заработную плату в рынке оклад + прозрачную систему мотивации;

• Компенсация мобильной связи;

• Обучение за счет компании;

• 14 дней “больничного” в год за наш счет;

• Оформление по ТК РФ;

• График работы удаленно 5/2 с 9 до 18, офис по необходимости;

• Офис в пешей находится в г. Домодедово.

Этапы найма:

• Собеседование в офисе с Руководителем отдела персонала

До встречи на собеседовании!