Менеджер по персоналу

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;

• Посещение магазинов кластера;

• Отчетность;

• Среднее специальное образование;
• Аналогичный опыт работы от 1 года в ритейле;
• Умение работать в "сжатые" сроки;
• Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;
• Ответственность, активность, доброжелательность;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Повышение з/п после испытательного срока (3 месяца), премия по результатам работы;
• Профессиональный рост;
• ДМС.