Специалист по кадровому учету

СУЭК занимает первое место по объемам производства угля в России. СУЭК дает уверенность в завтрашнем дне и возможности для профессионального и карьерного роста, инвестируя в качество жизни работников.

АЗОТТЕХ входит в группу компаний СУЭК и находится в числе ведущих российских компаний на рынке буровзрывных работ, специального машиностроения, технологий производства, транспортирования и заряжания взрывчатых веществ для горнодобывающей промышленности, а также успешно развивает направление современной маркшейдерии и геодезии.

Обязанности:

• оформление документов по приему, переводу, увольнению работников, направлению в служебные командировки, предоставлению отпусков, привлечению к дисциплинарной ответственности, возложению дополнительных обязанностей, премированию и других приказов по кадрам;
• оформление, корректировка при необходимости, организация получения, контроль наличия документов-оснований для издания приказов по кадрам;
• регистрация, учет и текущее хранение и подготовка к архивному хранению организационной, распорядительной и иной документации по кадрам;
• ознакомление сотрудников с организационными, распорядительными и кадровыми документами компании;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• ведение, учет трудовых книжек;
• оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации и стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, документов о трудовой деятельности;
• расчет стажа работника (трудового, страхового, специального);
• контроль своевременного составления и проверка табелей учета рабочего времени;
• составление установленной отчетности.

Требования:

• высшее образование (юридическое или управление персоналом) без требования к опыту работы или среднее профессиональное образование и опыт кадрового делопроизводства от 1 года;
• отличное знание трудового законодательства;
• опыт ведения кадрового учета на производственных предприятиях с численностью более 200 чел., со сменными графиками, вахтовым методом будет Вашим преимуществом;
  знание 1С.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• работа в развивающейся компании;
• при успешном прохождении испытания, установленного при приеме на работу, ДМС;
• возможность регулярного повышения квалификации;
• офис в центре города.