Обязанности:

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований;
Составление/оформление приказов;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ переводы‚ увольнение‚ отпуска‚ командировки) с численностью 700 человек (2 специалиста по кадрам);
Заполнение, учет, ведение и хранение трудовых книжек‚ в том числе электронных;
Формирование личных дел, оформление карточек Т-2 и пр. кадровой документации;
Отчетность в СФР, ЦЗН, Росстат;
Работа с трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера;
Составление графика отпусков‚ контроль за соблюдением графика отпусков;
Расчет стажа для больничных листов;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Внутренняя и внешняя кадровая отчетность;
Взаимодействие с бухгалтерией по расчету выплат работникам;
Предоставление по требованиям справок, копий документов;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

Опыт ведения кадрового учета в полном объеме;
Ответственность;
Внимательность;
Дисциплинированность;
Знание Трудового законодательства;
Знание программы 1С;
Знание программы СБИС;
Стаж работы от 5 лет;
Образование: высшее;
Способность самостоятельно контролировать свою работу;
Готовность к большим объемам работы в интенсивном темпе.

Условия:

График работы 5Х2;
Полный социальный пакет;
Официальное трудоустройство;
Комфортный офис.

Специалист по кадрам