Ведущий инспектор по кадрам

1.Осуществляет подготовку, оформление и передачу:- документов по ведению персонифицированного учета на предприятии, различных видов пенсий работникам предприятия;- отчетов в Управление Пенсионного Фонда г. Анжеро – Судженск, Ижморского и Яйского районов;- внесение изменений, корректировок в документы персонифицированного учета;

- информации об изменениях в ведении персонифицированного учета;

- изменений в «Перечень мест, профессий, должностей и показателей, работа в которых дет право на льготное пенсионное обеспечение», согласно штатного расписания и данных по аттестации рабочих мест.

2. Систематически вносит изменения в документы, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставлением отпусков, а также отражает их в электронных трудовых книжках.

3. Ведет подготовку и выдачу справок, подтверждающих место работы и стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии работникам предприятия и бывшим работникам на основании архивных данных.

4. Документально оформляет сведения по воинскому учету о гражданах, пребывающих в запасе.

5. Осуществляет подготовку и сдачу отчетности в Военный комиссариат г. Анжеро-Судженск, Ижморского и Яйского районов Кемеровской области, в отдел мобилизационной подготовки администрации Анжеро-Судженского городского округа.

6. Ведет учет и бронирование, граждан пребывающих в запасе, согласно методическим рекомендациям.

7. Составляет графики отпусков, оформляет все виды отпусков.

8. Ведет учет и контроль за соблюдением графика отпусков.

9. Ведет делопроизводство отдела кадров.

10. Занимается организацией:

- работы по обучению, стажировке, проведению практики для учащихся и студентов;

- экскурсий для студентов и школьников.

- готовит проекты приказов по организации производственной практики учащихся и студентов.

11. Организовывает подготовку и обучение вторым профессиям по индивидуальным и по утвержденным программам.

12. Ведет работу по согласованию кандидатов - инструкторов производственного обучения – наставников, внештатных преподавателей, состава квалификационной комиссии.

13. Готовит приказы об обучении учеников.

14. Контролирует сроки индивидуального обучения, два раза в месяц организовывает заседание квалификационной комиссии для присвоения и повышения квалификационного разряда рабочим, закончившим обучение. Оформляет протоколы и проекты приказов по решениям квалификационной комиссии.

15. Разрабатывает должностные и рабочие инструкции, положения о структурных подразделениях.