Специалист по кадровому делопроизводству

Крупное рекламное агентство в поиске сотрудника на позицию Специалиста по кадровому делопроизводству.

Мы накопили большой опыт работы с интернет-проектами и сейчас трансформируем его в создание продуктов для крупнейших российских и международных компаний, поэтому мы пополняем команду сильными экспертами своего дела всех наших подразделений.

• Ведение кадрового учёта (до 50 человек): приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных листов, отслеживание прохождения испытательных сроков;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и распоряжений;
• Регулярный мониторинг изменений в ТК РФ;
• Обработка документов для начисления премий, компенсаций (отражение сумм и составление приказов), контроль статуса резиденства;
• Ведение и хранение трудовых книжек;
• Заполнение личных карточек и личных дел сотрудников;
• Ведение штатного расписания в соответствии с отделами; Обновление электронной базы данных о персонале включая обработку персональных данных;
• Составление и контроль реализации графика отпусков;
• Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций;
• Подготовка отчётов для органов надзора и контроля (миграционный и воинский учет);
• Оформление справок по запросам сотрудников.

• Знание трудового законодательства РФ;
• Навыки работы с ПК (MS Office, 1С:Предприятие, Консультант Плюс);
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность.

  
  Будет большим преимуществом:

• Опыт внедрения или работы с КЭДО;

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или юриспруденции);

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;

• Опыт ведения воинского учета.

• Работа в молодой и динамично развивающейся команде настоящих экспертов Digital рынка;
• Полностью «белое» оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оклад определяется по итогам интервью. Доход растет пропорционально приносимой пользе и опыту работы;
• Работа в современном офисе в центре Москвы (м. Комсомольская), график работы 5/2;
• ДМС после 6 месяцев работы (Альфа Страхование);

• Годовая премия по результатам выполнения индивидуального плана развития.