Обязанности:

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью (штат сотрудников до 50 чел.);
Ведет кадровое делопроизводство (оформляет трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, приказы и т.п.);
Ведет и оформляет табель учета рабочего времени;
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков;
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях;
Производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Размещает вакансии и осуществляет подбор персонала;
Ведет воинский учет;
Составляет установленную отчетность (в головную организацию, Росстат, СФР, службу занятости и др.);
Сканирует и подготавливает документы к сдаче на хранение в архив;
Ведет штатную расстановку и штатное расписание, разрабатывает, дорабатывает локальные акты учреждения;
Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников;
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.

Требования:

Знание программы 1С «Зарплата и кадры» (облако), ТК РФ, воинского учета
Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 1 года.

Условия:

Оформление по ТК РФ
График работы 5/2, с 09.00 до 18.00

Специалист отдела кадров