Специалист по кадрам

2.1. Ведет учет личного состава учреждения, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

2.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

2.4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

2.5. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

2.6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.

2.7. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

2.8. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

2.9. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

2.10. Составляет установленную отчетность.

2.11. Ведет воинский воинских учет в Учреждении.

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в государственных учреждениях

• Оформление по ТК
• Пятидневная рабочая неделя