Руководитель отдела продаж молниезащиты

Российский производитель молниезащиты и заземления успешно работает на рынке более 17 лет. Развивается в таких направлениях, как: цинкование, производство и продажа металлоконструкций, комплексные поставки металлопрокатом и труб, в т.ч. в изоляции.

Компания имеет филиалы и собственные складские площадки в Мытищах, Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге и планирует открытие новых подразделений и направлений.

Задачи, которые нужно будет выполнять:

• выполнять план продаж по вверенному направлению (у компании амбициозные финансовые цели к концу года);

• развивать новые рынки сбыта продукции и услуг (поиск новых клиентов);

• увеличивать(расширять) долю присутствия нашей продукции у действующих (постоянных) клиентов;

• планировать и регулярно проводить анализ ключевых показателей эффективности отдела продаж (работа с каждым менеджером индивидуально и в команде);

• проводить аналитику воронки продаж (на предмет качества лидогенерации), тесно работать с отделом маркетинга (участие в выставках и других мероприятиях повышающих лояльность клиентов и узнаваемость бренда);

• работа с действующей командой менеджеров (мотивация, наставничество, коучинг, личный пример продаж) и набор новых;
• работа в 1С ERP, ежедневная , еженедельная и ежемесячная отчетность в CRM (в т.ч. проверка отчетности менеджеров).

• опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 3-х лет (желательно в сложных технических нишах, либо строительстве)

• опыт работы с большими чеками (отсутствие финансового потолка), либо с премиальными нишами/клиентами, высокостатусными людьми;

• опыт личных успешных продаж в сфере электротехнического оборудования будет преимуществом;

• высшее образование (инженерно-техническое/экономическое);

• высокие коммуникативные способности и переговорные навыки, позволяющие вести переговоры на любом уровне (знания в области психологии людей);

• практический опыт управления командами, способность влиться в действующий коллектив без потерь специалистов (активная жизненная позиция);
• стремление к саморазвитию (личностно и профессионально);
• широкий кругозор, наличие полезных профессиональных контактов в разных сферах бизнеса;
• наличие собственных амбициозных целей, а так же хобби, интересов и увлечений (готовность рискнуть, умение «генерить» для достижения целей).

• интересные задачи и возможности для профессионального, личного и финансового развития;
• возможность построить карьеру в компании (у нас есть сотрудники, которые успешно работают в команде более 15-ти лет);
• интересную и насыщенную корпоративную жизнь;
• официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• мотивация: оклад + % от продаж отдела (потолка нет, выше указана дельта с учетом продаж на сегодня);
• помощь высококвалифицированных коллег на период адаптации;
• удобный график с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
• корпоративную мобильную связь.