Аналитик данных / BI-аналитик

Нанософт разработка – российский разработчик инженерного ПО.
Наш флагманский продукт - Платформа nanoCAD. Это инструмент для моделирования объектов в сфере строительства.

Наши заказчики - Газпром, Лукойл, Росатом, РЖД, Роснефть и более 15 000 компаний-пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение процессов: аналитики продаж и рыночной аналитики (внутренние и внешние источники).
• Внедрение BI аналитики: постановка ТЗ для программистов, автоматизация системы (блок финансы, продажи, маркетинг).
• Контроль источников данных для анализа (1С, CRM Bitriх), свод данных в единые форматы регулярных отчетов, анализ.
• Формирование ad-hoc отчетов по запросу с различной детализаций, в т.ч. в формате dashboard.
• Составление плана продаж, анализ отклонений.
• Участие в комплексных маркетинговых исследованиях.
• Участие в сборе информации и подготовке слайдов для презентаций.

Мы ждём от вас:

• Образование (техническое, математическое, статистическое, финансово-экономическое).

Навыки в программах:

• MS Excel, PowerPoint, Google таблицы (продвинутый пользователь, сводные таблицы, сложные формулы, VBA).
• Знание 1С.
• Power BI, SQL, CRM Bitrix.

Наши условия:

• Мы аккредитованная IT-компания, что даёт возможность получить отсрочку от мобилизации и IT ипотеку.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.
• График работы: индивидуальный, часы работы с 9:00 до 17:00, либо с 10:00 до 18:00.
  Формат работы: офис или гибрид.
• Офис: Бизнес-парк "Румянцево" (2 минуты от м. Румянцево).
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.
  Мы предоставляем всю необходимую технику и софт для работы.
• Парковка для сотрудников компании бесплатная.
• ДМС со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом после 3 месяцев работы.
• Основная ценность компании – люди: мы проводим выездные корпоративы, отмечаем дни рождения, дарим классный мерч и у нас есть своя волейбольная команда.
• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером.
2. Собеседование с финансовым менеджером.
3. Собеседование с исполнительным директором.
4. Принятие решения о трудоустройстве.

До встречи на интервью :)