Главный специалист по оценке, подбору и развитию персонала

В HR-команду мечты ищем настоящего соратника и товарища!

Чем занимается наша команда:

• Подбор: помимо офисных, редкие позиции сферы проектирования, ценообразования, инжиниринга, в одновременной работе на 1 специалиста в среднем 30 заявок на подбор
• Контроль этапов подбора от поиска до выхода сотрудника, подготовка и согласование документов в системе электронного документооборота

• Курирование адаптации: план и отчет на срок испытания, фокус-карта, контроль наставничества, организация онлайн встреч для новых сотрудников

• Формирование управленческого и внешнего кадровых резервов, организация проектов оценки (тестирование, интервью по компетенциям, кейсы, ассесмент), разработка планов развития и карьерных треков

• Анализ причин и прогнозирование увольнений, выходное интервью

• Развитие HR-бренда: "hr-колонка" в соцсетях и новых медиа, курирование команды амбассадоров бренда, организация воркшопов, ведение каналов во внутренних сетях для разных категорий сотрудников, анализ отзывов на внешних ресурсах и работа с ними, страница карьера и иные активности hr-маркетинга

• Внедрение новых технологий в перечисленные процессы: питчинг идей и подготовка презентаций, разработка функциональных требований, участие в выборе технических решений, взаимодействие с разработчиками

Требования:

• Высшее образование, опыт работы в HR сфере от 3 лет
• Будет хорошо, если у Вас есть опыт организации и проведения собеседований, оценки компетенций, написания заключений по результатам оценки
• Отсутствие отторжения при формировании официальных писем, служебных записок, любовь к слову и русскому языку, готовность улучшать свои навыки выражения мысли на бумаге
• Хорошее настроение при виде формул, сводных табличек и ВПР, желание научиться создавать модели в excel
• Восприятие заданий по созданию презентаций, как возможность творческой реализации, желание прокачаться в сфере визуального представления информации
• В большей степени ищем softskills: быстрое мышление, высокая адаптивность и гибкость, умение работать в режиме многозадачности и умение оставаться позитивным и энергичным в режиме высокой интенсивности и нагрузки, высокие способности к обучению, широкий кругозор и интерес к развитию в профессии

Условия:

• График работы с 9:00 - 18:00, 5/2, Птн-16-45
• Уровень оплаты труда - до 120 000 на руки + премии по результатам работы 1 раз в полгода
• Расширенный ДМС, насыщенная социальная жизнь (спорт, мероприятия)
• Гарантированное развитие в профессии, прокачка скиллов в подборе, оценке, hr-маркетинге, аналитике, talents
• Понимающий начальник :) и атмосфера взаимопомощи и поддержки в команде!