DevRel

В связи с необходимостью развития IT-бренда ГНИВЦ, привлечения квалифицированных кадров к работе в компании, развития центров компетенций в компании, а также развития внутренних экспертов компании, формирования и поддержания сообщества ИТ-авторов в компании мы ищем в свою команду DevRel

Что мы ожидаем от вас:

• Интерес и желание развиваться в IT, преимущественно - интерес к налоговой сфере;

• Умение писать технические статьи (грамотная письменная речь)

• Желание и умение выступать публично (грамотная речь, уверенность);

• Умение формулировать и питчить актуальные темы для выступлений на профильных конференциях;

• Опыт в работе с ИТ-контентом, ИТ-мероприятиями - от 1,5 лет;

• Проектное мышление (от разработки идеи и бюджетирования до реализации и освещения результатов);

• Знание английского, испанского или французского языка будет являться преимуществом

Что предстоит делать:

• Участие в разработке стратегии продвижения IT-бренда ГНИВЦ и стратегии DevRel;

• Работа с центрами компетенций; выявление потребностей, зон роста и предложение улучшений работы комьюнити;

• Работа с внутренними экспертами, спикерами и авторами (разработка программы мотивации, помощь с подготовкой докладов, прогоны, написание статей, организация интервью с авторами);

• Формирование и поддержание сообщества ИТ-авторов в компании - из числа IT-специалистов, руководителей, HR-экспертов (разработка интересного контента - квизы, конкурсы);

• Ведение корпоративного блога на площадке habr.com;

• Организация внутренних и внешних/онлайн/офлайн митапов, хакатонов, идеатонов;

• Организация участия компании в профильных IT – конференциях (включая партнерские интеграции со стендами);

• Создание с нуля DevRel- комьюнити в компании;

• Подготовка и выступление на DevRel-пятницах;

• Подготовка IT – контента для внутреннего портала компании;

• Организация съемок подкастов на регулярной основе;

• Разработка концепции сувенирной продукции и мерча для внутренних экспертов, авторов статей и спикеров;

• Участие в разработке плана публикаций (формирование и регулярное наполнение (в том числе и с нуля) профильных каналов коммуникации в сообществе (Telegram, e-mail рассылки, Confluence);

• Планирование бюджета DevRel-направления, согласование и защита расходов, контроль использования бюджета;

• Оценка работы эффективности DevRel-активностей по метрикам;

• Отслеживание влияния мероприятий и активностей DevRel-направления на общие и бизнес-KPI;

• Планирование бюджета DevRel-направления, согласование и защита расходов, контроль использования бюджета;

• Составление календаря активностей и мероприятий на год/квартал;

• Участие в реализации спецпроектов вместе с командой HR;

• Взаимодействие с вузами;

• Работа с экспертами и менторами от компании в направлении стажировок, проработка программы и форматы стажировок совместно с отделом обучения и развития;

• Организация коммуникации между центральным офисом и сотрудниками из удаленных регионов для повышения мотивации и вовлеченности

Мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Гибридный формат работы с присутствием в новом уютном офисе 2-3 дня в неделю (СЗАО - м. «Тушинская», м. «Митино», ст. «Трикотажная»);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе:
• Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.

и плюшки:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• Еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС с огромным перечнем лучших медучреждений + классная стоматология по окончании испытательного срока;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также множество других приятных и интересных бонусов и преференций

​​​