Привет, меня зовут Таня – HR IT-компанииTEWRIS. Сейчас ищу себе коллегу (частичная занятость), который возьмет на себя часть моих обязанностей, а именно работу с документами и ведение таблиц по персоналу. Рассматриваю кандидатов без опыта, смогу обучить, ввести в курс дела и поддержать. Дальше можно будет подключаться и к другим HR-проектам и расширять зону ответственности.

Наша IT-компания занимается разработкой устойчивых веб-сервисов, мобильных приложений и всего необходимого для их поддержки. Чиним процессы, если они сломаны, и делаем так, чтобы команды, которые разрабатывают продукт, работали стабильно.

Чем предстоит заниматься
1. Хранение документов: сами документы составляются юристом или бухгалтерией, тебе нужно будет лишь поддерживать базу документации в актуальном состоянии (проверить наличие необходимых оригиналов, запросить доставку недостающих);
2. Работа с сотрудниками:
а) в команде появляется новый человек
б) текущего сотрудника переводят на другую позицию/ отправляют в отпуск
С человеком необходимо подписать готовые документы, организовать доставку курьерской службой;
3. Ведение внутренних таблиц по персоналу: контактные данные, смена локации, переводы.
4. Активный поиск информации
Примеры задач:
- найти 5 телеграмм-каналов с аудиторией от 5 тысяч по Agile
- оформить заметки по адаптации сотрудника в единый документ
- найти инструкцию по тому, как актуализировать рабочий статус в MS Teams

Какой кандидат нам подойдет
1. Системный, структурированный, скурпулезный: MS Office Word/Excel;
2. Самостоятельный: коллеги в любом случае придут на помощь, но будет здорово, если ты сможешь что-то нагуглить без участия других;
3. Инициативный, готовый обучаться и двигаться вперед - в нашей компании нет закостенелых процессов, мы стараемся все автоматизировать, поэтому с радостью будем рассматривать новые идеи, предоставлять возможность выбрать конкретное hr-направление и развиваться в нем.
4. Коммуникабельный, эмпатичный, активный - важные качества для эффективной коммуникации с коллегами.
5. Готовый трудиться от 15 часов в неделю по гибкому графику

Что мы предлагаем
1. Оформление по ТК РФ, 28 дней отпуска, 100% компенсация больничного и отпуска;
2. Гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность 1-2 дня работать удаленно;
3. Белая зп и своевременные выплаты два раза в месяц - 10 и 25 числа;
4. Корпоративное обучение и реальные возможности для роста и развития;
5. Современный и комфортный офис в центре Н.Новгорода на пл.Сенная;
6. Корпоративное оборудование при необходимости.

Если с чем-то из перечисленного ты не имеешь опыта работы, мы всё покажем, расскажем и обучим. Главное - желание работать в HR сфере и развиваться вместе с нашей крутой компанией.

Начинающий специалист (HR отдел)