HR-директор автобизнеса

ОБЯЗАННОСТИ:

• Аудит существующих процессов и внедрение эффективных современных систем по управлению персоналом;
• Формирование организационной структуры: прогнозирование потребностей в кадрах, создание резерва;
• Осуществление контроля кадрового администрирования;
• Формирование системы KPI для сотрудников компании;
• Организация обучения сотрудников компании;
• Создание и реализация мероприятий по оценке работы сотрудников;
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, командного духа, сплоченности коллектива;
• Подготовка требуемой отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Уверенное знание ТК, умение применять на практике;
• Опыт в КДП, знание программы 1С;
• Желание развивать функцию управления персоналом, внедрение новых идей, процессов;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности.

УСЛОВИЯ:

• Горизонтальный и вертикальный карьерный рост;
• Обучение и повышение квалификации за счёт компании;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Корпоративные льготы: скидки на обслуживание автомобиля, корпоративный фитнес, мобильная связь, выделенные парковочные места;
• Насыщенная корпоративная жизнь: участие в социальных и спортивных городских мероприятиях, проведение книжных клубов, организация поездок на море, туров выходного дня, празднично-развлекательные мероприятия для сотрудников и их детей.