HR директор

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии;
• Анализ рынка труда, планирование потребности в персонале;
• Участие в подборе персонала;
• Частичное ведение КДП;
• Анализ причин текучести кадров, разработка мер по предотвращению;
• Внедрение и развитие системы адаптации и наставничества;
• Разработка и внедрение системы обучения и оценки персонала;
• Разработка материальной и нематериальной мотивации для сотрудников;
• Проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры компании;
• Информационная поддержка руководителей по HR вопросам.

Требования:

• опыт работы на руководящей позиции в сфере HR от 3 лет;
• опыт работы в рекрутинге, опыт разработки систем мотивации, адаптации и оценки персонала;
• опыт работы в подборе линейного персонала;
• отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• численность штата до 100 чел;
• 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК;

Для успешных кандидатов возможен:

• гибридный график работы с появлением в офисе компании 2 - 3 раза в неделю;
• компенсация жилья;
• компенсация ГСМ.