Руководитель отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Реализация HR стратегии в функции обучения и развития персонала.
• Оперативное руководство отделом, перспективное и текущее планирование работы отдела.
• Выявление потребности в обучении, формирование программ обучения для сотрудников.
• Планирование, организация и оценка эффективности обучения (внешнее и внутреннее обучение сотрудников).
• Участие в развитии системы оценки деятельности персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций и пр.).
• Разработка и лидирование программ развития преемников и талантов.
• Проведение тренингов для руководителей.
• Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела.
• Разработка, внедрение и корректировка положений, регламентов, инструкций по обучению, оценке и развитию персонала.
• Разработка и внедрение своевременной еженедельной и ежемесячной отчетности по направлению обучения и развития персонала.

Требования:

• Высшее законченное образование.
• Дополнительное образование в области тренингов, обучения и развития.
• Опыт работы в области обучения и оценки персонала от 5 лет.
• Опыт проведения тренингов для руководителей.
• Опыт работы с системами СДО (Websoft).
• Знание и умение применить современные инструменты развития персонала.
• Опыт создания и внедрения регламентирующих документов.
• Отличные презентационные и коммуникационные навыки.