Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Мы - центр правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» - осуществляем поставку и сопровождение самой популярной Справочно-правовой Системы КонсультантПлюс.
Наша команда помогает Бизнесу получать оперативную, достоверную информацию и эффективно защищать свои интересы, в соответствии с законодательством РФ.

- аккредитованная IT компания;
- 30 лет безупречной работы;
- более 200 экспертов своего дела;

Нам доверяют: Внешэкономбанк, Третьяковская галерея, Метрополитен, Аэрофлот, Мосэнерго, РЖД и еще более 4000 предприятий.

Приглашаем на работу Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы (оклад+бонусы за личную работу и результат отдела);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачная система премирования, ДМС, оплата мобильной связи;
• Удобный график работы: 5/2 с 09:30 до 18:00 или с 10:00 до 18:30;
• Комфортный офис в ЦАО Москвы. Шаговая доступность от м. Бауманская, м./БКЛ Электрозаводская, наземный транспорт от м.Комсомольская;
• Льготное кредитование от банка ВТБ (включая ипотеку);
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность финансового, карьерного и профессионального роста.

Задачи:

• Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 сотрудника);
• Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в проведении собеседований;
• Самостоятельное закрытие топовых позиций и вакансий редких специалистов;
• Внедрение современных источников, инструментов, политик и процедур в области подбора персонала;
• Регулярный анализ эффективности подбора, отслеживание тенденций рынка труда, своевременное представление информации руководству компании;
• Активное участие в проектах по формированию HR - бренда компании.

Наши преимущества:

• Аккредитованная IT компания с 30-летней историей, лидер в своей отрасли;
• Уникальный и востребованный продукт (7 из 10 компаний выбирают КонсультантПлюс);
• Официальные и своевременные выплаты оклада и премиальных (ежемесячно);
• Экспертная поддержка со стороны наших бизнес-тренеров и TOП-менеджмента Компании;
• Дружелюбная атмосфера и современная рабочая среда.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт руководства отделом подбора от 3-х лет обязателен;
• Опыт успешной организации массового и штучного подбора, а также закрытия управленческих должностей и редких специалистов. Умение, а, главное, желание слышать своих заказчиков;
• Знание современных технологий поиска и привлечения персонала, процессов подготовки HR - аналитики;
• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность, желание развиваться в профессии;
• Высокая обучаемость, гибкость, ярко выраженные лидерские и организаторские способности;
• Мышление за периметром работных сайтов.