Директор по персоналу

Задачи:

• Подбор руководителей топ-уровня (доукомплектование штата) и адаптация их в управленческую команду.
• Оптимизация и оцифровка HR - процессов.
• Постановка задач и контроль работы сотрудников HR - блока.
• Планирование и контроль бюджета HR-функции и ФОТ.
• Обеспечение выхода компании в новые регионы (в части управления персоналом).
• Создание кадрового резерва

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда, помощь в релокации в Тюмень
• Амбициозные цели и все необходимые для их достижения ресурсы,
• Высокий уровень ответственности и полномочий (в направлении hr),
• Участие в стратегическом планировании и бюджетировании

Кого мы ищем:

Мы приглашаем эксперта с опытом руководства Hr функцией от 3-5 лет, желательно из производственной или строительной сфер:
- построения управленческих команд;
- описания и автоматизации HR-процессов;
- создания регламентов сквозных процессов и вверенного подразделения;
- разработки и внедрения системы сбалансированных показателей;
- подготовки и участия в стратегических сессиях.
Управленца с работающими кейсами, готового делиться опытом, выращивать команду и идти вместе с ней к общим целям бизнеса.