Руководитель отдела персонала/директор по персоналу

Мы – компания Дом-Строй. И мы строим город, в котором хочется жить.

С 2005 года мы не просто строим дома, мы меняем жизнь к лучшему, создавая жилую среду, которая вдохновляет, и задаем новые стандарты в отрасли. Мы построили 9 жилых комплексов. Мы создали 6 социально-значимых объектов – скверы, спортивные площадки, аллеи, бульвар. Каждое наше действие сегодня – формирует наше будущее завтра. Создавая проекты с заботой о людях и об окружающей среде, мы меняем облик города и формируем пространство, в котором будут жить наши дети и внуки.

У нас принято выполнять обещания и всегда добиваться результатов. 100% наших объектов сданы в срок. Наши проекты становятся знаковыми и удостаиваются наград и признания в профессиональном девелоперском сообществе: Победитель Премии Urban Awards 2023, Золотой знак «Надежный застройщик 2022» за высочайшие показатели в области соблюдения законных прав и интересов приобретателей строящейся жилой недвижимости по результатам гражданского и государственного контроля по итогам 2022 года на территории Новосибирской области , Премия в области нового строительства и территориального развития URBAN AWARDS 2020. И это только начало.

Наши ценности:

- Добиваемся высоких результатов. Надежность, долговечность, комфорт и функциональность – вот то, о чем мы заботимся, в первую очередь, создавая наши проекты.

Передовые технологии, материалы, решения и выверенная годами слаженная система действий сплоченной команды позволяют добиваться высоких и гарантированных результатов.

- Умеем удивлять. Каждый наш проект – это особый запоминающийся стиль и атмосфера. С вниманием к мельчайшим деталям мы создаем оригинальные решения для вашей красивой и комфортной жизни.

- Стремимся к гармонии. Мы уверены, что важно создать гармоничное пространство для жизни не только в квартире, но и за ее пределами. Поэтому большое внимание уделяем благоустройству и развитию прилегающей городской территории, ведь нам не все равно, что наши жильцы увидят из своего окна и какой дорогой будут возвращаться каждый день к дому.

- Всегда честны. Мы держим слово и берем взятые на себя обязательства.

- Развиваемся. Мы идем в ногу со временем, изучаем мировой опыт, внедряем его в свои проекты и зачастую используем то, что только позже станет общепринятым. Мы стремимся задавать высокие стандарты и менять отрасль.

- Заботимся о людях. Каждый свой шаг, каждое решение мы принимаем с заботой о людях. Нам важно, чтоб нашим сотрудникам работалось комфортно, чтоб их благополучие росло не только в работе, но и в семьях.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода;
• ДМС со стоматологией;
• Обучение и развитие за счет Компании,
• Масштабные задачи и работу в команде ТОП-менеджеров у лидера рынка;
• Профессиональный рост;
• В подчинении 4 сотрудника.

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор персонала - специалисты и топ-менеджеры;
2. Управление процессом адаптации;
3. Мониторинг рынка труда и формирование наилучших предложений для удержания сотрудников компании;
4. Создание кадрового резерва (внутренний/внешний);
5. Создание hr-бренда компании;
6. Организация системы обучения персонала;
7. Проведение оценки персонала;
8. Организация и проведение праздников и корпоративных мероприятий в коллективе;
9. Поддержание позитивного психологического климата в компании;
10. Контроль кадрового делопроизводства.

Что мы ожидаем:

1. Высшее образование (психология, управление персоналом), опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет
2. Знание источников привлечения персонала, умение формировать и реализовывать стратегию поиска по «сложным» вакансиям
3. Знание современных методов и технологий подбора и оценки персонала
4. Знание трудового законодательства
5. Знание и применение современных методик управления персоналом;
6. Постоянное обучение, умение выделить из основного потока информации главное и своевременно применить это на практике;
7. Высокие коммуникативные способности, активность, общительность
8. Инициативность, самостоятельность
9. Высокий уровень эмоционального интеллекта
10. Оптимистичный взгляд на жизнь
11. Организаторские способности