Начальник управления по персоналу (HRD)

Крупная нефтесервисная компания ТаграС-РС (более 3000 человек штат), лидер отраслевых рейтингов со штаб-квартирой в г. Альметьевск, который входит в топ 5% лучших городов России.
Руководитель с 25-летним опытом управления пятитысячными коллективами, Закиров Айрат Фикусович ищет HRD соратника для дальнейшего развития компании и вывода ее на международные рынки.

Если Вы имеете результативный опыт в организации HR службы в компаниях, умеете преодолевать кризисы, связанные с персоналом, умеете формировать команды, настроенные на победу, создавать, внедрять и поддерживать эффективную систему HR управления, то мы Вас ждем.

В свою очередь мы готовы Вам дать:
● Уникальный опыт участия в управлении многопрофильной нефтесервисной компанией.
● Возможность самостоятельно принимать решения.
● Возможность реального изучения лучших отечественных и зарубежных практик
управления людьми, обучения в передовых HR-школах.
● Готовы оплатить Ваш переезд с семьей, компенсировать проживание и сможете брать отпуск в удобное для Вас время.
● Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, стабильная выплата заработной платы.
● Социальный пакет, ДМС.
● Заработная плата 200-400 т.р. В зависимости от уровня результативности.

Важно, чтобы с Вашим приходом мы могли нанимать необходимое количество персонала (рабочих) день в день, средний персонал в течение недели из кадрового резерва,
эксклюзивных специалистов за 3-4 месяца.

Ключевые обязанности:
● Обеспечение эффективной работы направлений рекрутинга.
● Создание, внедрение и поддержка в актуальном виде систем адаптации и наставничества.
● Развитие компетенций персонала, мониторинг и оптимизация оплаты труда для
управленческих решений.
● Организация обучения и развития сотрудников, анализ людей, разработка карьерных
треков и кадрового резерва.
● Организация полного цикла подбора и найма специалистов и руководителей.
● Создание систем мотивации под каждое подразделение совместно с руководителями.
● Предоставление оперативных отчетов еженедельно, аналитических отчетов ежемесячно.

Будем благодарны, если в сопроводительном письме Вы предоставите реальные результаты своей деятельности в сфере HR.