Мы реализовали проекты для таких крупных игроков рынка как: СБЕР, Lamoda, ГАЗПРОМ, World Class, Вертолёты России, Adidas и многие другие. С полным портфолио можно ознакомиться на нашем сайте.

Обязанности:

разработать новую концепцию программ практики, стажировок и трудоустройства выпускников и молодых специалистов, учитывая запросы бизнес-подразделений компании;
организовывать взаимодействие с ВУЗами, заключать партнерства и соглашения, реализовывать совместные карьерные проекты и мероприятия;
организовывать участие компании в отраслевых ярмарках вакансий, днях карьеры и других профильных мероприятиях для молодых талантов;
разрабатывать мероприятия для повышения узнаваемости и привлекательности HR-бренда компании среди молодых талантов – welcome-дни, экскурсии в офис и на объекты компании, деловые игры, митапы с экспертами компании и др.;
привлекать студентов/выпускников/молодых специалистов на практику, стажировку, трудоустройство в различные подразделения компании;
вести диджитал-каналы компании для молодых талантов – организовывать публикации на профильных сайтах и в блогах;
разрабатывать программы адаптации для молодых специалистов;
разрабатывать и вести KPI и отчетность по выполняемым проектам;
выстраивать партнерства с профильными агентствами и подрядчиками;
создавать технические задания и брифы для копирайтеров и видеографов;
работать с молодыми сотрудниками-амбассадорами бренда;
организовывать участие в рейтинге работодателей для молодых талантов (Future Today);
проводить исследования и опросы среди молодых талантов внутри и вне компании;
вести бюджетирование и закупочную деятельность по проектам.

Требования:

опыт работы в организации взаимодействия с ВУЗами, заключении партнерства и соглашений, реализации совместных карьерных проектов и мероприятий;
опыт организации участия компании в отраслевых ярмарках вакансий, днях карьеры и других профильных мероприятиях;
умение вести диджитал-каналы компании для молодых талантов в социальных сетях;
аналогичный опыт от 2х лет.

Условия:

белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
гибкое начало рабочего дня;
масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
ДМС/уникальную систему льгот и компенсаций от Компании – PRIDEX Store, либо расширенный комплект ДМС;
действующую систему мотивации по итогам работы за год;
корпоративные скидки Best Benefits и специальные предложения от 800 + партнеров сервиса;
современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью);
насыщенную корпоративную жизнь;
возможности для профессионального и личностного развития;
реальные перспективы материального и карьерного роста;
сплочённую команду профессионалов;
лояльное руководство, открытое для новых идей.

PRIDEX — команда из более чем 4000 профессионалов, которые создают внутренний мир бизнеса.

Присоединяйся к нам!

Специалист по работе с учебными заведениями