Если вы хотите развиваться в профессиональной команде экспертов кадрового дела, тогда наше предложение для вас. Смело откликайтесь!
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты – крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси.

Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП1000 российских менеджеров.

Сейчас мы в поиске Senior Talent Acquisition Specialist, который будет отвечать за поиск талантов во внутреннюю команду Ventra.

Какие задачи:

Подбор персонала Top, Middle уровня.
Консультация линейных менеджеров по вопросам организации подбора персонала, уровня заработной платы, сроков подбора и возможных ограничений, связанных с поиском;
Развитие системы внутренних и внешних рекомендаций, программ поиска и развития талантов внутри компании.
Участите в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, построение системы целеполагания и оценки, развития культуры обратной связи и т.д.).

Тебе точно к нам:

Опыт работы ведущим рекрутером, Recruitment Partner с позициями CEO -1/-2,
Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя.
Активно используешь на практике современные каналы поиска и привлечения персонала.
Умеешь найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.
Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х лет.
Любишь учиться, открыт всему новому, любишь профессию HR также, как любим её мы!

Работа в Ventra это:

Работа в дружной команде профессионалов;
Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи.
Отношение к HR, как к одной из ключевых функций компании.
Возможности карьерного и профессионального роста внутри компании.
Пятидневная рабочая неделя, гибкое начала рабочего дня;
Удаленный формат или гибрид — выбираешь ты.