Руководитель отдела C&B

Обязанности:

Разработка и внедрение согласованных конкурентоспособных политик и процедур в области компенсаций и льгот в рамках Группы компаний IDS Borjomi International (6500 человек, Россия, Украина, Грузия, Казахстан, страны Балтии);
Управление процессом планирования расходов на персонал во всех локациях, включая определение методологии, разработку и внедрение стандартов;
Консультационная поддержка при планировании соответствующего бюджета на уровне стран операций;
Разработка единого подхода к оценке эффективности деятельности персонала, и на его основе - системы пересмотра зарплаты и премирования сотрудников;
Участие в разработке и внедрение новых систем премирования, политик и положений в области компенсаций и льгот и анализ их эффективности в рамках Группы;
Разработка предложений по оптимизации и актуализация системы оценки должностей Корпоративного центра;
Мониторинг организации и проведения оценки должностей в соответствии с утвержденной методологией в странах операций;
Консультационная поддержка и помощь в разработке и внедрении единых квалификационных требований по должностям, их оценке и ранжированию (грейдированию) в странах операций;
Формирование консолидированной отчетности по расходам на персонал, анализ использования утвержденного бюджета, разработка предложений по оптимизации расходов на уровне Корпоративного Центра;
Управление ежегодным процессом пересмотра заработных плат, включая анализ рыночных данных и формирование предложений по компенсационным пакетам сотрудников в соответствии с запланированным бюджетом.

Требования:

Опыт построения эффективных коммуникаций с руководителями бизнес и HR подразделений;
Опыт в области разработки и внедрения системы грейдирования и KPI;
Опыт организационного проектирования и расчета нормативной численности торгового и производственного персонала в отрасли FMCG;
Знания принципов начисления и расчета заработной платы;
Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
Внимательность, структурированность, системность, аналитическое мышление;
Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, моделирование); опыт работы в 1С.

Условия:

Офис: ст. м. Павелецкая, возможен гибридный формат работы;
Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки);
Заработная плата обсуждается с кандидатом;
Оформление согласно ТК РФ.