Компания «КЭР-ИНЖИНИРИНГ» приглашает квалифицированного инженера-программиста в департамент "АСУ ТП ТЭС".
Можно удаленно!
Обязанности:
- Реализация проектов АСУ ТП энергетических и других объектов с последующим внедрением
- Разработка прикладных программ для промышленных контроллеров
- Разработка интерфейса пользователя
- Разработка технической и эксплуатационной документации
- Участие в пусконаладочных работах
- Проведение технического обслуживания систем на объекте
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Знание языков программирования ПЛК по стандарту IEC 61131/С - LD, FBD, SFC, ST, IL;
- Опыт работы в TIA Portal, CODESYS;
- Опыт запуска систем Siemens PCS7;
- Умение работать с проектной документацией;
- Хорошее знание офисных программ (MS Office), приветствуется знание VBА.
Особые знания, умения и навыки:
- Знание принципов построения компьютерных систем и сетей;
- Знание операционной системы Windows в том числе: установка, настройка ОС, драйверов, программ;
- Способность к быстрому обучению и самообучению;
- Приветствуется знание любых языков программирования для Windows или для WEB и опыт в разработке программного обеспечения;
Условия работы:
- Официальное трудоустройство по трудовому договору, предоставление предусмотренных законодательством соц. гарантий;
- Полностью "белая" заработная плата Оклад - два раза в месяц (50% аванс, 50% расчет);
- Полугодовые премии в размере оклада при стаже от 6 месяцев;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Возможность реального карьерного роста;
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, обед с 12.00 -13.00 (с октября до апреля);
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (пн-чт) и с 8:00 до 15:45 (пт) обед с 12.00 -12.45 (с апреля до октября);
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Адекватное руководство;
- Дружный коллектив;
- Корпоративы за счет компании;
- Оборудованное просторное рабочее место в офисе, с бесплатной парковкой для автомобилей;
- Уютная комната для приема пищи: холодильник, кофемашина (чай, кофе, сахар, за счет компании);
- Уровень заработной платы обсуждается (по результатам собеседования);
- Коллективный договор;