Менеджер по подбору персонала

Сейчас мы в поиске рекрутера - профессионала, мастера своего дела.

Обязанности:

• Согласование профиля вакансии со всеми заинтересованными сторонами (формирование заявки на подбор).
• Составлять объявление для публикации в средствах массовой информации о профиле должности.
• Подготовка и корректировка профиля должности.
• Разрабатывать план структурированного собеседования.
• Согласовывать графики собеседований и осуществлять подготовку к ним.
• Проводить собеседование с использованием средств связи и лично.
• Интерпретировать результаты собеседования.
• Презентация вакансии кандидату.
• Мониторинг рынка для оценки адекватности требований и условий, предлагаемых компанией. Активный поиск кандидатов на сайтах.

Требования:

• Умение собирать, анализировать, структурировать информацию об условиях работы.
• Умение анализировать информацию о существенных условиях найма работника
• Умение анализировать резюме кандидата и оценивать его соответствие профилю должности
• Этические нормы при работе с кандидатами, работодателями
• Высокий уровень устного и письменного общения с кандидатом, работодателем

Условия:

• Работа над социально-значимым проектом со всероссийским охватом

• Свобода действий и экспериментов в своей области, если это влияет на увеличение показателей

• Обучение и развитие навыков, карьерный рост