Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление массового подбора персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
• Ведение базы данных по кандидатам на регулярной основе;
• Организация собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений, а также с другими участниками процесса отбора кандидатов;
• Подготовка и согласовывание направления на работу финальному кандидату, организация и координация процесса оформления и приема кандидата на работу;
• Формирование и предоставление отчетности по подбору персонала на массовые позиции по Филиалу для своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководителя.

• Опыт в подборе более 2х лет;
• Высшее образование (законченное);
• Знание основных программ MS Office (Excel, Word) интернетом, электронной почтой.

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Полугодовое премирование 75% от оклада;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы: 5/2 с 08:00-17:00;
• Рабочее место по адресу г. Иркутск, ул. Челнокова, 3.