Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• закрытие вакансий бэк-офиса, массовый подбор рабочего персонала;
• составление и публикация вакансий на различных ресурсах;
• HR-аналитика (воронка подбора, текучесть, мониторинг рынка труд).

• опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
• готовность к интенсивной работе, активному трафику телефонных переговоров и собеседований;
• умение самостоятельно организовать и контролировать свою работу;
• уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook, Power Point и т.д.)

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы с пн по пт с 8 до 17 ч;
• ДМС после испытательного срока.