Обязанности:
- Сбор информации о потребностях Общества в персонале, планирование потребности в персонале;
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на вакансии Общества;
- Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
- Организация закупочных мероприятий, договорная работа по направлению деятельности отдела;
- Организация адаптации персонала;
- Отчетность.
Требования:
- Высшее образование по специальности "Управление персоналом"/"Менеджмент"/"Экономика труда" или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет, преимущественно в массовом подборе персонала.
Необходимые знания и навыки:
- Владение технологиями и методиками поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности;
- Знание методов адаптации персонала;
- Знание порядка проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации;
- Знание основ трудового законодательства и делопроизводства;
- Умение пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом;
- Владение MS Office (в т.ч. Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя (обязательно), SAP HR, навыки создания презентаций (желательно);
- Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения и переписки, высокий уровень коммуникативных навыков.
- Ответственность, активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям. Умение работать с большим объемом информации.
Условия:
- Работа в крупной нефтедобывающей компании (дочернее предприятие ПАО "Роснефть");
- СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника);
- конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
- добровольное медицинское страхование;
- корпоративная пенсионная программа;
- санаторно-курортное лечение;
- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
- эргономичный офис в г. Иркутске.