Обязанности:

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании;
Проведение собеседований и оценка кандидатов;
Ведение базы данных кандидатов;
Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
Участие в разработке и реализации программ по обучению и развитию персонала;
Ведение кадрового делопроизводства;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним нормативным актам компании.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии);
Опыт работы в сфере HR от 2 лет;
Знание трудового законодательства РФ;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C);
Отличные коммуникативные и организационные навыки;
Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения;
Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.

Условия:

HR-специалист