Fullstack разработчик JS (JavaScript)

Мы - дружная международная команда разработчиков (более 50 участников) с успешными кейсами запуска сложных и интересных проектов, в том числе и на зарубежном рынке. Мы работаем с 2018 года. В связи с расширением команды разработчиков, ищем Fullstack Web-разработчиков для работы в офисе!

Как и многие компании мы стартовали с аутсорсинга и сейчас собрали талантливых профессионалов по основным направлениям и уверены в завтрашнем дне.

Мы любим порядок и надежность в работе, приветствуем творческий подход, но не забываем о планах и сроках.

Чем предстоит заниматься:

Проектирование, создание новых и поддержка существующих проектов.

перспективы работы с нами: На данной позиции мы на практике обучим мастерству благодаря разнообразию проектов. За коротий срок Вы сможете значительно прокачать свои навыки.

минусы работы с нами: Вам придется пропустить огромный объем информации через себя, работать в режиме большой многозадачности, часто дольше чем обычно). Если к такому НЕ готовы, то не тратьте ни наше и ни ваше время и не читайте вакансию дальше.

Требования и профессиональные навыки:

Знания NodeJS ; JavaScript (TypeScript);

Знание принципов построения архитектуры web;

Умение пользоваться фреймворками и библиотеками (например, React или Nest);

Понимание ООП и знание типов данных (в том числе которых нет в JS);

Опыт работы с базой данных (или) ORM (SQL, noSQL);

Большое желание учиться, особенно самостоятельно по документации или туториалам.

Готовность пройти тестовое задание.

Будет плюсом:

Ссылка на гит;

Опыт работы в Unix-подобных системах;

Опыт создания нативных или кросплатформенных приложений для ПК / смартфонов;

Знание нативных языков (Java / C# / C++ / ...);

Опыт работы с Docker, CI/CD;

Английский на уровне свободного общения

Что мы предлагаем:

Регулярную белую зарплату;

Незабываемы опыт и Ментор, готовый помочь с выполнением сложных задач и обучением ;

Уникальные и интересные проекты ;

Профессиональный рост и развитие;

Нестандартные задачи;

Крутое рабочее место;

Онбординг.

Внимание, процесс отбора осуществляется следующим образом: мы смотрим опыт работы и код кандидата, если он нам нравиться, мы направляем приглашение на первое вводное краткое собеседование, затем если все устраивает, проводим уже техническое собеседование и даем тестовое задание.