Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация подбора персонала с использованием различных источников и методов поиска, зависящих от уровня и требований представляемых к вакантной должности (прямой поиск, работа с соц.сетями и др.);
• Формирование профиля вакансий;
• Размещение вакансий;
• Анализ и мониторинг рынка труда;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Адаптация персонала;
• Подготовка отчетности;
• Сопровождение руководителей в рамках HR процедур;
• Участие в других проектах HR.

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом – будет преимуществом);
• Опыт работы менеджером по подбору персонала с аналогичными функциональными обязанностями, предпочтительно в крупной иностранной компании, от 3 лет;
• Знание рынка труда и опыт поиска персонала: - в автомобильной сфере, - в сельском хозяйстве, в продвижении оборудования для сельского хозяйства – будет преимуществом;
• ПК: уверенный пользователь MS Office.
• Готовность к командировкам по РФ.
• Личные качества: коммуникабельность, исполнительность, внимательность, грамотность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы 5/2 с 8 до 17
• Корпоративное обучение
• Профессиональное развитие
• Работа в дружном коллективе