Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• самостоятельное ведение подбора по производственному участку;
• формирование заявок на подбор;
• выбор ресурсов для поиска (на данный момент активная работа с авито и НН);
• размещение вакансий;
• проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями структурных подразделений;
• вывод сотрудников на работу, контроль на этапе периода адаптации (от 1 до 3 месяцев).

Требования:

• опыт успешного закрытия вакансий;
• опыт работы в производственных компаниях или с массовым подбором как преимущество;
• знание ресурсов для поиска персонала;
• самостоятельное ведение от 5 до 10 вакансий.

Условия:

• гибкий график работы в офисе (3 дня в неделю или сокращенный день) - удаленная работа не рассматривается;
• официально трудоустройство;
• заработная плата на карту 2 раза в месяц;
• соц пакет согласно ТК РФ