Обязанности:

Осуществление поиска резюме кандидатов в различных источниках для закрытия вакансий компании (доступ в ХХ предоставляем).
Публикация вакансий компании в различных источниках.
Поиск и отбор резюме кандидатов.
Проведение собеседований с кандидатами.
Представление резюме кандидатов линейным руководителям.
Организация собеседований с линейными руководителями.
Сбор обратной связи по итогам собеседований от линейного руководителя в процессе подбора.
Подготовка предложений о работе финальному кандидату.
Предоставление обратной связи кандидатам.
Подготовка и представление отчета по подбору (воронка) по итогам закрытия вакансий.

Требования:

Проактивная позиция ( откликов не ждем, активно ищем кандидатов самостоятельно).
Опыт работы от 2х лет в подборе персонала (в агентстве по подбору или внутри организации), в индустрии отделочных материалов (желательно), опыт закрытия позиций коммерческого сектора обязателен.
Умение работать в режиме до 10 позиций одновременно.
Компетенция исследования рынка кандидатов, навык анализа и отбора подходящих резюме.
Хорошие навыки коммуникации.
Умение проводить интервью по компетенциям.
Навык презентации кандидата линейному руководителю.
Уметь быстро и качественно закрывать вакансии.
Умение управлять проектом.
Общительность, организованность, активная жизненная позиция, открытость и гибкость, интерес к рекрутменту.

Условия:

Работа удаленно, оформление официально по ГПХ;
Вознаграждение за выполненные работы обсуждается по итогам встречи (от 15000 рублей за 1 закрытую вакансию + оклад );
Возможность развиваться в подборе персонала, расширить свой опыт в работе над интересными вакансиями;
Возможность перейти в штат компании на HR-менеджера с более расширенным функционалом.

Дополнительная информация:

KERAMA MARAZZI — международный бренд, входящий в число лидеров глобального рынка керамики.

Подбор персонала будет необходимо производить в нескольких городах Юга: Республика Крым (Симферополь, Севастополь), КМВ (Пятигорск, Невинномысск, Ставрополь); Краснодар, Сочи.

Основные категории персонала: продавец-консультант розничного магазина; менеджер по продажам (разъездной характер работы); складские работники; офисный состав (офис-менеджер, бухгалтер)

Рекрутер