1.О нас.

В стабильную и активно развивающеюся компанию ООО МПК Первый , в связи с расширением масштаба деятельности, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию HR специалист.

Мы - стабильная и динамично развивающаяся компания, с оборотом более 300 млн рублей, выросшая на 30% по отношению к прошлому году. Нам нужен специалист для найма персонала.

2.Чем занимается наша компания.

Бизнес разделен на 2 части:

1.Наша компания занимается продажей в сфере ИТ Оборудования и систем безопасности, а именно: проводим аудит проектов, разрабатываем и внедряем инновационные ИТ-Решения, внедряем новые ИТ решения для развития бизнеса наших клиентов.

2.Мы стройм детский сады, школы, администротивные и жилые сдания в разделе слаботочных сетей.

3.Кто наши клиенты.

Среди наших клиентов крупные строительные компании, предприятия, сетевые магазины, компании занимающиеся добычей нефти и газа и многие другие.

4.Кого мы ищем в команду.

Мы ищем человека, который (ОБЯЗАТЕЛЬНО!) имеет опыт в найме и адаптации сотрудников,обладает пытливым и быстрым умом, способен находить общий язык с любым человеком, а также терпеть не может безответственных и недисциплинированных людей!

ТЫ талант в области найма персонала, обучения сотрудников и легко ладишь с людьми - тогда тебе к нам!!!

5.Плюсы и перспективы работать с нами.

На данной позиции мы готовы инвестировать в ваше обучение, чтобы всегда быть в тренде HR жизни, есть в возможность стать Руководителем HR отдела.

6.Минусы работы с нами.

Вам придется пропустить через себя большой объем информации и людей, работать в режиме многозадачности,общаться с разными людьми и находить лучших из лучших к нам в команду. А это значитит - лениться некогда.

Если Вы к такому НЕ готовы, то не тратьте ни наше, ни ваше время и не читайте вакансию дальше.

7.Описания кандидата: Навыки, Умения, Опыт

Каким мы видим кандидата:
Активный, позитивный, быстрый (ум);
Имеющий успешный опыт в найме персонала и адаптации, предпочтительно - в качестве руководителя;
Быстро обучающийся и включающийся в любой процесс;
Любящий и умеющий решать/выполнять задачи без вводных, когда нужно ориентироваться в ситуации с большой степенью неопределенности;
Отличное знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint, опыт работы с CRM системами;
Умение вести переговоры и добиваться поставленных руководством целей;
Умееть не стандартно искать новых сотрудников
Высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления.

8. Условия работы (Зарплата, График, Перспектива роста)

Условия работы:

Заработанная плата – от 50000р до 70000р (после испытательного срока) ;
Плановое личное обучение;
Стабильная и прозрачная оплата труда: оклад + KPI+% от продаж;
Офис в центре города;
Ценные бонусы при достижении высоких результатов в работе;
График работы 5/2 с 8:45 - 18:00, в пятницу с 8:45 - 17:00;
Наставника для адаптации в компании на время испытательного срока;
Прогрессивная система мотивации, карьерный рост;
Официальное трудоустройство;
Обучение, тренинги на разные тематики за счет компании;
Динамичная, постоянно меняющаяся работа и задачи, для тех, кто любит скорость и оперативность:
Коучинг и постоянное личностное развитие:
В случае успешного выполнения обязанностей - возможность стать руководителем.

Рост заработной платы будет обусловлен вашими способностями и достижениями.

И теперь, если вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы.

Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работы мы должны взять именно вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать.

HR-специалист