Руководитель отдела продаж

Oshisha – инновационная компания, вдохновленная на постоянное совершенствование и развитие бизнеса.
Уже более 9 лет мы являемся одним из крупнейших оптово-розничных поставщиков на рынке кальянной продукции и вейп индустрии. Мы стремимся к предоставлению исключительного качества сервиса и услуг для наших партнёров и клиентов.

Наша ценность-это наши сотрудники!

На данный момент мы в поиске "Руководителя отдела продаж" в нашу дружную команду профессионалов.

• Реализация стратегии продаж
• Операционное управление отделом продаж Московского региона (40 сотрудников)
• Разработка и контроль выполнения плановых показателей
• Организация работы по систематизации активной клиентской базы
• Развитие каналов продаж и контроль ценообразования
• Ведение переговоров с производителями и ключевыми клиентами
• Обучение и развитие команды через тренинги, совместно с HR-отделом
• Организация и проведение собраний с командой
• Разработка мотивации сотрудников команды
• Мониторинг данных по продажам на ежедневной основе
• Мониторинг полевой работы команды
• Контроль и управление дебиторской задолженностью клиентов
• Участие в разработке маркетинговой стратегии региона
• Участие в разработке стратегии увеличения продаж
• Участие в подборе и адаптации сотрудников
• Участие в решении нестандартных и конфликтных ситуаций
• Совершенствование, автоматизация и оптимизация текущих бизнес-процессов

• Образование высшее
• Опыт управления командой не менее 3 лет
• ОПЫТ РАБОТЫ В ПОЛЯХ
• Опыт в продажах b2b от 5 лет (рассматривается любая отрасль)
• Умение анализировать структуру прибыли и затрат (P&L)
• Личные достижения в продажах с успешными примерами
• Опыт работы с CRM системами.
• Уровень владения ПК и спец. программами: на уровне опытного пользователя: ПК (Word‚ Excel‚ Outlook‚ 1С, Bitrix24, Мобильная Торговля)

• трудоустройство по ТК РФ
• рабочий график 5/2 (гибкое начало рабочего дня) с 9:00-10:00 до 18:00-19:00, выходные суббота-воскресенье;
• дружный коллектив, хорошая рабочая атмосфера (чай, кофе, в офисе);
• возможность профессионального развития в быстроразвивающейся компании

Почему именно мы:

• Скидки на продукцию компании;
• Компенсация бензина, амортизации транспорта сотрудникам, использующим личный транспорт для работы (исходя из нормативов компании), или оплата транспортной карты;
• Корпоративная связь за счет компании для сотрудников, которым это требуется для работы;
• Гибкое время начала и окончания работы (с 9 до 18, или с 10 до 19) для сотрудников BackOffice, если не оговорено другого графика работы с непосредственным руководителем;
• Оплата больничного;
• Сотрудникам, работающим с клиентами, предоставляется качественный современный мерч;
• В компании есть места для приема пищи, холодильники, микроволновки, чай и кофе за счет компании;
• Настольный теннис, настольные игры в офисе;
• Команды по футболу и волейболу;
• Корпоративные праздники, тимбилдинги, общение в неформальной обстановке;
• Специально оборудованное место для курения кальяна.