Руководитель отдела проектных продаж

Добрый день!

Мы компания ООО «КРОСС-Р», мы помогаем строить оптоволоконные сети. Мы официальный представитель крупнейшего в странах СНГ производителя оптического кабеля завода «Инкаб», официальные ИТ- дистрибьюторы на территории РФ компании «IТК», а также партнеры крупных производителей телекоммуникационного оборудования.

География наших поставок — вся Россия, ближнее зарубежье, только за 9 месяцев 2023г. с нашей помощью уложено более 2200 км. оптики.

Миссия компании: принимаем вызов и решаем сложные, непростые, но интересные задачи наших Партнеров. Предоставляем решения соответствующие требованиям, в результате наши Партнеры получают сервис, превосходящий ожидания.

Немного фактов о нас:

• Мы выросли по выручке в 2 раза, за последние 3 года.
• У нас полностью белая зарплата и за 21 год жизни компании нет ни одной просрочки по выплате, включая суровый период эпидемии коронавируса 2021 году.
• Уровень зарплаты в нашей компании объективно выше рынка, индексации зарплаты в 2023 году составила +15% у всех сотрудников компании без исключения.
• Работать в нашей компании — это крутой уровень в карьере, мы стремимся к выстраиванию всех процессов и описанию регламентов, для эффективной, вовлеченной и мотивированной работы команды, где каждый сотрудник ценится, а самые результативные получают много бонусов за счет компании.

Сегодня мы нацелены на рост компании и в 2024 году мы поставили для себя цель: вырасти в 2 раза по качественному маржинальному доходу. И нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников в нашу команду. Сейчас мы в поисках сильного руководителя - эксперта, который сможет обеспечить выполненный план по маржинальному доходу от реализации проектов вместе с командой проектных менеджеров.

Что предстоит делать:

1. Разработать и реализовать общую стратегию для достижение ежемесячных и годовой цели по продажам в отделе, уже есть постоянный входящий поток клиентов!
2. Управлять командой проектных менеджеров (2 человека, до конца года планируется увеличение штата до 5 сотрудников),
3. Разрабатывать, оптимизировать бизнес-процессы в отделе, анализировать результаты работы отдела, предлагать решения, которые приведут к лучшему результату,
4. Коммуницировать со всевозможными участниками, в том числе с инициаторами (заказчиками) проекта, ген. и суб. подрядчиками реализующие проект, на всех уровнях управления,
5. Проводить расследования при отказе реализовывать проект на нашей прописанной ранее продукции или иных случаях отсутствия реализации проекта через нашу компанию.

Что мы ждем от кандидата:

1. Опыт управления отделом продаж от 2 лет,
2. Опыт личных проектных продаж от 1 года,
3. Понимание бизнес-процесса проектных продаж,
4. Умение глубоко анализировать метрики, делать выводы и предлагать соответствующие решения,
5. Навыки эффективных коммуникаций, проактивная жизненная и профессиональная позиция, энергичность и позитивность, лидерские качества.

Что мы гарантируем:

1. Возможность сформировать команду менеджеров в подчинение, сейчас в штате 2 менеджера;
2. Возможность самостоятельно построить стратегию достижения поставленных целей;
3. Перспективная, востребованная ниша;
4. Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
5. Оформление по ТК РФ;
6. Полностью белая зарплата, выплаты 3 раза в месяц;
7. Понятная, прозрачная мотивация: оклад + KPI + бонусы;
8. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
9. Постоянное развитие, обучение, повышение квалификации сотрудников;
10. Удобное расположение офиса ЗЖМ (Портовая/Коминтерна), большая собственная парковка со свободными парковочными местами;
11. Комфортабельный собственный офис, укомплектованный современным, качественным оборудованием;
12. Собственная кухня, где повар ежедневно готовит полноценные, вкусные, полезные, бесплатные обеды;
13. Две профессиональные кофемашины в офисе, с бесплатным безлимитным Premium кофе;
14. Выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания;
15. За достижение поставленных Целей, выезжаем всей компанией на отдых;
16. Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
17. Амбициозные, заряженные на успех руководители и дружный коллектив.
18. Возможны редкие командировки по РФ.

Если Вы хотите работать с крутым и востребованным продуктом, сформировать команду "под себя", иметь максимальную свободу в достижении целей - смело нажимайте "Откликнуться".

Не забудьте добавить сопроводительное письмо - оно кратно увеличит шанс обратного звонка.