В компанию по предложению профессиональных решений для обеспечения безопасности на различных объектах, от жилых домов до крупных промышленных предприятий, требуется Руководитель отдела продаж.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития компании, в том числе определение целей, стратегии привлечения новых клиентов и удержания существующих клиентов.
Определение и контроль выполнения ключевых показателей производительности и продаж компании.
Анализ рынка и конкурентов, а также разработка маркетинговых стратегий для повышения продаж и увеличения доли рынка.
Управление и координация работы отдела продаж, включая распределение обязанностей, назначение задач и контроль их выполнения.
Управление и контроль финансовых показателей отдела продаж, таких как бюджет, прибыльность и оборачиваемость запасов.
Обеспечение обучения и развития персонала отдела продаж, мотивация и руководство сотрудниками, а также оценка и поддержка профессионального роста.
Составление отчетов о деятельности отдела продаж и предоставление информации вышестоящему руководству.
Привлечение новых клиентов и активное развитие клиентской базы.
Автоматизация бизнес процессов, внедрение СРМ

Требования:

Образование: Высшее - Экономическое
Опыт работы: РОП не менее 3-х лет
Уверенный пользователь ПК
Успешный опыт управления и развития персоналом.
Успешный опыт формирования отдела продаж

Условия:

График работы 5/2; с 08:00 до 17:00; перерыв с 12:00 до 13:00
сб и вс – выходной.
Оформление по ТК РФ.
Выплату заработной платы 2 раза в месяц.
Возможность внедрять в работу собственные успешные инструменты.

Мы ждем от вас:
Понимание основ продаж и маркетинга
Стратегический подход, отличные навыки продаж, понимание эффективности бизнеса;
Создания и внедрения алгоритмов, техник и скриптов продаж;
Построения бизнес-процессов;
Создания эффективных команд, их обучения и мотивации на высокие результаты
Разработанную стратегию и тактику коммерческой деятельности компании с учетом специфики отрасли, тенденций рынка, состояния целевых сегментов потребителей.
Умение оцифровывать деятельность отделов и сотрудников в соответствии с поставленными задачами.
Навыки подбора и обучения персонала.
Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;

Если вы ищете возможность стать лидером и готовы внести свой вклад в успех процветающего бизнеса, мы ждем Ваше резюме.