Руководитель отдела продаж (сэндвич-панели)

Что делать:

• Увеличение объемов продаж
• Доукомплектация отдела продаж эффективными сотрудниками
• Увеличение клиентской базы, привнесение новых контрактов
• Мотивация команды b2b -продавцов (5 человек) – обучение продукту и продажам, контроль, постановка задач, развитие, заряд на успех)

Что мы ищем в идеальном кандидате:

• Опыт работы руководителем отдела продаж (идеально в строительных материалах, оборудовании, инженерии), готовы рассмотреть опыт в b2b-продажах, если поймем, зачем мы друг другу
• Играющий тренер (классно продает сам, может научить своего сотрудника)
• Активный управленческий опыт
• Энергичность
• Настойчивость
• Легкие коммуникации

Почему стоит откликнуться?

• Производство промышленных сэндвич-панелей (современное производство + 3 офиса)
• Легкий и востребованный продукт
• Возможность возглавить коммерческий отдел головного офиса (самое зрелое подразделение из существующих, самая большая клиентская база, максимальные ожидания и планы – есть возможность показать себя)
• Настроенная клиентская воронка b2b-продаж
• Партнерская позиция с руководителями компании: слышат, внедряют идеи на регулярной основе, оперативное решение рабочих вопросов, обсуждение планов компании, усовершенствование продукта)
• Теплая корпоративная атмосфера (мероприятия, праздники, обучение, поощрения эффективных сотрудников)
• Причастность к глобальным объектам по всей России (СПГ «Арктик» (госпроекты), Парк «Зарядье», ТРЦ «Океания», «Гагаринский», Внуково – 3, Мираторг и др.)
• Офис - БЦ «Донской (м. Ленинский проспект)
• Хороший среднемесячный доход - 300-400 000 рублей – при выполнении плана, оклад - 80 000 на руки, верхней границы дохода – нет, есть реальные примеры получения сотрудниками 800 000 рублей с крупного проекта
• Только у нас бонус - после поступления ДС на счет, а не после закрытия документов (3-4 месяцев)
• Обучение продукту
• Корпоративная машина с водителем

Сопроводительные письма читаем