Сибур - крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания.
Что нужно делать:
- Методология для проекта Стирольная цепочка:
- мониторинг таможенного законодательства
- подготовка экспертных заключений в профильные подразделения
- анализ существующих практик таможенных проверок и постпроверок
- подготовка ответов и взаимодействие с таможенными органами в рамках проверок.
- Анализ и митигация рисков проекта в части таможенного законодательства.
- Разработка таможенной стратегии для нестандартных ситуаций.
- Формирование ТЗ на доработки в ИС .
- Синхронизация завершения строительства и запуска экспортных продаж.
Эта вакансия для тебя, если ты:
- Ввозил импортом производственные линии/химию.
- Владеешь Английским языком на уровне - СВОБОДНЫЙ.
- Имеешь опыт реализации нестандартных таможенных решений, в частности, ОТЛИЧНО разбираешься в сложных КЛАССИФИКАЦИОННЫХ РЕШЕНИЯХ.
- Продвинутый пользователь ПК (MS Excel, Word, PowerPoint, Visio).
- Знаешь основы бухгалтерского учета.
- Имеешь опыт работы с программой SAP ERP, 1С, КИС ЕСМ.
- Имеешь отличные знания таможенного, валютного и налогового законодательства РФ, знания основных принципов организации таможенного оформления, понимание основных рисков по профессиональной деятельности.
- Владеешь навыками работы с большими массивами информации, обработки численных и текстовых материалов, навыки подготовки презентаций, выступлений.
Что мы предлагаем:
- Локация — Нижнекамск или Москва.
- Проектная ставка (Трудовой Договор до 31.12.2025 ).
- Командировки 30% рабочего времени.
- Гибридный формат работы (3 дня в офисе+2 на удаленке).
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
- Социальный пакет —ДМС (софинансирование), страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.
- Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
- Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги.