Группа компаний «А101» – инвестиционно-строительный холдинг, один из крупнейших девелоперов Москвы. Входит в ТОП-3 застройщиков по объемам ввода жилья в России.
В связи с формированием штата в Санкт-Петербурге рассматриваем кандидатов на должность Специалист отдела бюджетирования и управленческого учета.

Обязанности:

Бюджетирование в Группе компаний:

Формирование плановых данных и бюджетов юр. лиц по Группе (БДР, БДДС);
Контроль соответствия операционных и финансовых показателей бюджета принятым стандартам расчета;
Контроль и согласование бюджетных лимитов Группы;
Составление консолидированного бюджета;
Актуализация бюджетов юр. лиц и Группы в целом;
Актуализация методики бюджетирования под текущие задачи и структуру Группы;
Методологическая поддержка подразделений по вопросам бюджетирования, взаимодействие с подразделениями и ЦФО.

2. Исполнение роли бюджетного контролера:

Формирование факта и прогноза по управленческому учету на регулярной основе;
Анализ исполнения бюджета юр. лиц, Группы в целом;
Анализ отклонений, подготовка аналитических справок, отчетов.

3. Учет и контроль административно-хозяйственных и коммерческих затрат:

Проверка и согласование договоров/ заявок на оплату в 1С;
Контроль отражения операций в управленческом учете;
Методологическая поддержка подразделений по запуску на согласование договоров/ заявок на оплату;
Контроль дебиторской задолженности;
Подготовка отчета план/ факт по видам затрат, ЦФО, юр. лицам.

4. Контроллинг и управление эффективностью:

Оптимизация организационной структуры, учет затрат по ЦФО;
Поиск и устранение потерь в экономической эффективности.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Релевантный опыт работы;
Опыт работы в сфере девелопмента;
Знание бюджетирования и составления бизнес-плана проекта, методов оценки и анализа, финансового анализа, бухгалтерского учета;
Знание 1С, MS Office, пользователь Excel – уровень Pro;
Умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Амбициозные и интересные задачи;
Профессиональный рост и развитие;
Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
ДМС после испытательного срока;
Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.